Początek strony
Wróć na początek strony Alt+0
Przejdź do wyszukiwarki Alt+1
Przejdź do treści głównej Alt+2
Przejdź do danych kontaktowych Alt+3
Przejdź do menu górnego Alt+4
Przejdź do menu lewego Alt+5
Przejdź do menu dolnego Alt+6
Przejdź do mapy serwisu Alt+8
Menu wysuwane
Herb podmiotu Biuletyn Informacji Publicznej Centrum Usług Wspólnych w Czarnej
Menu góra
Strona startowa Przedmiot działania i kompetencje
Poleć stronę

Zapraszam do obejrzenia strony „Przedmiot działania i kompetencje, bieżące, menu 23 - BIP - Centrum Usług Wspólnych w Czarnej”

Zabezpieczenie przed robotami.
Przepisz co drugi znak, zaczynając od pierwszego.

P ) # @ % R F 3 - 0 A w s f d A P # @ :

Pola oznaczone są wymagane.

Treść główna

Przedmiot działania i kompetencje

Przedmiot działania i kompetencje

  1. Centrum w ramach swojej działalności ma za zadanie zapewnienie sprawnej obsługi jednostkom obsługiwanym w zakresie wspólnej obsługi administracyjnej, finansowej i organizacyjnej dla jednostek budżetowych Gminy Czarna.
  2. Centrum prowadzi obsługę następujących jednostek budżetowych:
  • Zespołu Szkół w Czarnej,
  • Zespołu Szkół w Dąbrówkach,
  • Zespołu Szkół w Krzemienicy,
  • Zespołu Szkół w Medyni Głogowskiej,
  • Zespołu Szkół w Medyni Łańcuckiej,
  • Zespołu Szkół w Woli Małej,
  • Zespołu Szkół w Zalesiu
  • Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Czarnej,
  • Centrum Opiekuńczo – Mieszkalnego w Woli Małej,
  • Gminnej Biblioteki Publicznej w Czarnej.
  • Publiczny Żłobek Samorządowy w Czarnej 
  1. Centrum wykonuje następujące zadania w zakresie:
  • rachunkowości i sprawozdawczości,
  • koordynacji spraw administracyjno – organizacyjnych dla zapewnienia odpowiednich warunków działania jednostek w tym bezpiecznych warunków nauki, opieki i wychowania,
  • obsługi płacowej,
  • zgłaszania i wyrejestrowywania z ZUS pracowników jednostek oraz rozliczanie składek w tym zakresie,
  • prowadzenie obsługi finansowo - księgowej wszystkich jednostek obsługiwanych,
  • prowadzenie obsługi finansowo – księgowej oraz kadrowej dla Centrum Opiekuńczo – Mieszkalnego w Woli Małej,
  • wykonywania dyspozycji środkami pieniężnymi zleconych przez kierowników jednostek,
  • rozliczania inwentaryzacji składników majątkowych jednostek,
  • sporządzania sprawozdań finansowych i budżetowych oraz przedkładanie odpowiednim organom,
  • gromadzenia, przechowywania i archiwizowania dokumentacji finansowo – księgowej,
  • przygotowywania i opracowywania danych do sprawozdania o średniorocznym wynagrodzeniu nauczycieli w zakresie wypłaconych kwot wynagrodzeń,
  • współpracy z kierownikami jednostek obsługiwanych w zakresie sporządzania sprawozdań rzeczowo – finansowych i statystycznych,
  • przygotowywania wspólnie z kierownikami jednostek projektów planów finansowych, projektów zmian w planach finansowych oraz bieżąca analiza wykonania tych planów,
  • przygotowywania, prowadzenia i rozliczania projektów realizowanych ze środków zewnętrznych (unijnych, państwowych i innych),
  • rozliczanie delegacji krajowych i zagranicznych pracowników jednostek,
  • obsługi finansowo – księgowej Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych jednostek,
  • prowadzenia obsługi rachunków bankowych jednostek,
  • obsługi finansowo – księgowej w zakresie potrąceń pracowniczej kasy zapomogowo – pożyczkowej z której korzystają pracownicy obsługiwanych jednostek,
  • współpracy z kierownikami jednostek obsługiwanych,
  • przygotowywania dokumentacji emerytalno – rentowej pracowników jednostek obsługiwanych,
  • prowadzenia ewidencji syntetyczno – analitycznej środków trwałych i pozostałych środków trwałych zgodnie z ustawą o rachunkowości,
  • prowadzenia spraw związanych z dowozem dzieci i młodzieży do szkół,
  • obsługi wypłat stypendiów socjalnych oraz wyprawek szkolnych,
  • obsługa spraw z zakresu dofinansowywania dokształcania i doskonalenia zawodowego nauczycieli,
  • koordynowania spraw prawno – organizacyjnych placówek oświatowych w tym arkuszy organizacyjnych szkół i przedszkoli oraz przedstawianie arkuszy organizacyjnych tych placówek do zatwierdzenia,
  • sprawowanie nadzoru nad spełnianiem obowiązku nauki, w tym prowadzenie kontroli oraz egzekucji administracyjnej realizacji tego obowiązku,
  • prowadzenia postępowań oraz obsługi komisji egzaminacyjnych w sprawie uzyskiwania przez nauczycieli stopni awansu zawodowego dla nauczycieli mianowanych,
  • obsługi spraw związanych z dofinansowaniem kosztów kształcenia pracowników młodocianych,
  • obsługi spraw związanych z przeprowadzaniem konkursów na stanowiska dyrektorów placówek oświatowych,
  • obsługi spraw związanych z pomocą zdrowotną dla nauczycieli,
  • przygotowywania danych do Systemu Informacji Oświatowej i prowadzenie bazy danych SIO,
  • sporządzania miesięcznych, kwartalnych i rocznych sprawozdań statystycznych we współpracy z kierownikami jednostek obsługiwanych,
  • wykonywanie innych zadań wynikających z uchwał Rady Gminy lub zleconych przez Wójta Gminy Czarna.

Metryka

sporządzono
2015-04-30 przez Paczocha Elżbieta
udostępniono
2015-04-30 00:00 przez Kołcz Jacek
zmodyfikowano
2024-03-14 11:38 przez Kołcz Jacek
zmiany w dokumencie
ilość odwiedzin
1918
Niniejszy serwis internetowy stosuje pliki cookies (tzw. ciasteczka). Informacja na temat celu ich przechowywania i sposobu zarządzania znajduje się w Polityce prywatności. Jeżeli nie wyrażasz zgody na zapisywanie informacji zawartych w plikach cookies - zmień ustawienia swojej przeglądarki.